劳动合同纠纷 （2017）川01民终7934号

结合鑫隆海绵公司以及侯学刚的诉讼请求，本案争议焦点为鑫隆海绵公司是否应当支付侯学刚每月扣发的千分之五的工资、每月克扣的工资450元/月×80个月=36000元以及经济补偿的问题。对上述焦点，一审法院评判为：1.关于每个月扣发的千分之五工资。侯学刚主张鑫隆海绵公司有每月无理扣款15元，一共80个月共计1200元，鑫隆海绵公司主张该扣款金额每月不等，按当月工资千分之五扣取，系代扣代缴的工会会费，并提交了公司向成都市总工会缴纳工会经费的部分证明材料。一审法院认为，《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，工会会员缴纳的会费属于工会经费来源之一；中华全国总工会工发［1978］101号《关于收交工会会费》的通知载明，“一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费”，但上述规定适用的前提是用人单位的员工成为工会会员。根据《中国工会章程》第二条“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证”之规定，职工加入工会应由其自愿申请。本案中，侯学刚否认申请加入工会，鑫隆海绵公司亦未提交任何证据证明侯学刚自愿申请加入工会，也未出具关于公司工

结合鑫隆海绵公司以及侯学刚的诉讼请求，本案争议焦点为鑫隆海绵公司是否应当支付侯学刚每月扣发的千分之五的工资、每月克扣的工资450元/月×80个月=36000元以及经济补偿的问题。对上述焦点，一审法院评判为：1.关于每个月扣发的千分之五工资。侯学刚主张鑫隆海绵公司有每月无理扣款15元，一共80个月共计1200元，鑫隆海绵公司主张该扣款金额每月不等，按当月工资千分之五扣取，系代扣代缴的工会会费，并提交了公司向成都市总工会缴纳工会经费的部分证明材料。一审法院认为，《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，工会会员缴纳的会费属于工会经费来源之一；中华全国总工会工发［1978］101号《关于收交工会会费

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7934号上诉人（原审原告、被告）：成都双流鑫隆海绵制品有限公司，住所地：四川省成都市天府新区万安镇石桥村7组202号。法定代表人：陈俊鑫，董事长。委托诉讼代理人：钟世征，四川诚伦律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：侯学刚，男，1976年11月11日出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：黎湉，四川灜领律师事务所律师。上诉人……