确认劳动关系纠纷 （2016）川01民终8772号

本案争议的焦点问题是达昌建设公司是否与岳启胜之间存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其是以招用劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性、稳定性和控制性等特点。岳启胜未与达昌公司签订过书面劳动合同，也未提供证据证明其直接受雇于达昌公司，接受达昌公司管理。现有证据不能证明双方存在用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，即不具有隶属性特点，亦不具有持续性和控制性特点，故对达昌公司要求确认其与岳启胜之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：达昌建设公司与岳启胜之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由岳启胜承担。双方在二审中均未提交新证据。本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点为：达昌建设公司与岳启胜是否存在劳动关系。对此，本院做如下评述：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）

本案争议的焦点问题是达昌建设公司是否与岳启胜之间存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其是以招用劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性、稳定性和控制性等特点。岳启胜未与达昌公司签订过书面劳动合同，也未提供证据证明其直接受雇于达昌公司，接受达昌公司管理。现有证据不能证明双方存在用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，即不具有隶属性特点，亦不具有持续性和控制性特点，故对达昌公司要求确认其与岳启胜之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终8772号上诉人（原审被告）：岳启胜，男，1966年3月9日出生，汉族，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：邱成培，绵阳市农科区法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王福容，女，汉族，1968年6月16日出生，住四川省射洪县，系岳启胜配偶。被上诉人（原审原告）：成都市双流达昌建设有限责任公司，住所地：四川省双流县九江街道万白路110号。法……