劳动合同纠纷 （2019）粤19民终1517号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对何树琼上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。何树琼上诉请求第一、四、六、七、八、九、十、十一项均已经超出了其一审诉讼请求的范围，且利吉昌公司二审中未明确同意二审法院一并对何树琼前述该项上诉请求进行审理，依据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判”的规定，本院对何树琼前述上诉请求不予审查。结合何树琼的上诉意见，本院作如下分析：首先，何树琼于2013年5月4日已年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（六）项及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，何树琼与利吉兴厂之间的劳动合同关系至2013年5月4日即已终止，此后双方存在的用工关系实际上应属劳务关系。何树琼上诉请求利

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对何树琼上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。何树琼上诉请求第一、四、六、七、八、九、十、十一项均已经超出了其一审诉讼请求的范围，且利吉昌公司二审中未明确同意二审法院一并对何树琼前述该项上诉请求进行审理，依据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判”的规定，本院对何树琼前述上诉

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1517号上诉人（原审原告）：何树琼，女，1963年5月4日出生，汉族，住四川省西充县，被上诉人（原审被告）：东莞利吉昌鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市茶山镇超朗村新塘。法定代表人：赖文楷，该公司总经理。委托诉讼代理人：严健洪，广东瑞轩律师事务所律师。上诉人何树琼因与被上诉人东莞利吉昌鞋业有限公司（以下简称利吉昌公司）劳动合同纠纷一……