劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1372号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据生效判决，朱翠芳、华多公司应当在2014年11月21日起恢复劳动合同关系，而朱翠芳申请仲裁之日为2013年12月6日，因此自2013年12月6日起至2014年11月21日期间的工资，华多公司应当予以支付。至于该期间工资的标准，应当按照双方约定的标准2013年8月15日之后1,650元支付，2014年4月起按上海市最低工资标准1,820元计算。经核算，华多公司应支付朱翠芳该期间工资20,405元。朱翠芳主张2013年11月19日至12月5日期间的工资，于法无据，一审法院不予支持。至于朱翠芳主张的2014年11月22日至2016年3月31日期间的工资，因朱翠芳提供的证据尚不能证明其已经履行劳动义务或存在华多公司拒绝其履行劳动义务的情形，故对朱翠芳的该部分诉讼请求，一审法院不予支持。关于2013年7月、8月的工资差额，根据朱翠芳的出勤记录，经核算，华多公司应当支付朱翠芳上述期间工资差额210.52元。综上所述，依照

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据生效判决，朱翠芳、华多公司应当在2014年11月21日起恢复劳动合同关系，而朱翠芳申请仲裁之日为2013年12月6日，因此自2013年12月6日起至2014年11月21日期间的工资，华多公司应当予以支付。至于该期间工资的标准，应当按照双方约定的标准2013年8月15日之后1,650元支付，2014年4月起按上海市最低工资标准1,820元计算。经核算，华多公司应支付朱翠芳该期间工资20,405元。朱翠芳主张2013年1

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1372号上诉人（原审原告）：朱翠芳，女，1972年11月24日出生，汉族，户籍地江苏省南京市沿江工业开发区。被上诉人（原审被告）：上海华多塑胶五金有限公司，住所地上海市松江区九亭镇涞寅路1899号。法定代表人：李思娟，总经理。委托诉讼代理人：杨永伟，上海市诚至信律师事务所律师。委托诉讼代理人：周芝均，上海市诚至信律师事务所律师。上诉人……