劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉0521行初19号
裁判要旨
原、被告出示的上述证据，均符合行政诉讼的相关证据要求，具有关联性、真实性、合法性，本院予以确认。 经审理查明，根据档案记载，原告刘向前于1976年开始在通化县食品厂做临时工工作，于1981年转为正式工人。 2019年7月，刘向前向被告人力资源和社会保障局提出退休申请，被告人社局在审核时，以原告刘向前不能提供其做临时工期间的工资条、奖励证书等原始资料为由，将刘向前1976年至1981年5年的临时工作时间扣除，并于2019年7月16日作出吉林省企业职工基本养老保险退休资格审核决定，认定原告刘向前的参加工作时间为1981年1月。 原告刘向前对上述决定不服，来院起诉。 本院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。 本案中，被告人力资源和社会保障局在审核原告刘向前的退休申请时，没有足够证据就对刘向前1976年至1981年的临时工作时间予以扣除，进而作出刘向前参加工作时间为1981年的认定决定，其认定结论证据不足，对此，本院不予支持，现有证据足以认定原告刘向前于1976年到1981年间在通化县食品厂做
摘要
刘向前诉通化县人力资源和社会保障局不服行政决定行政判决书
正文（节选）
吉林省通化县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）吉0521行初19号 原告刘向前，男，汉族，1959年7月21日出生，住通化县。 被告通化县人力资源和社会保障局（以下简称人社局），住所地通化县快大茂镇。 法定代表人樊万政，该局局长。 委托代理人钟刚，该局副局长，代理权限为一般代理。 原告刘向前不服被告人社局于2019年7月16日作出的吉林省企业职工基本养老保险退休资格审核决定，于20……