劳动争议 （2019）鲁民终1124号

永泰照明公司自认王敏于1999年12月进厂，早于王敏主张的2000年11月，应以对被告不利的自认为准。 现双方对于没有提供劳动的原因及时间均有争议。 王敏主张其是因为2010年8月被告公司效益不好，被单位安排回家待岗，听通知，但是，其并未就该主张提供充分证据予以证明，永泰照明公司对此也不认可，故对王敏的该项主张，一审法院不予采信。 虽然永泰照明公司曾于2011年5月21日向王敏公告了解除合同通知书，但是，现有证据不能证明公告属实，故不能认定永泰照明公司按照法律规定的程序解除了与王敏的劳动合同。 王敏自2006年8月至永泰照明公司被裁定破产清算未向永泰照明公司提供劳动，永泰照明公司亦未安排其工作，亦未依法与其解除劳动关系，双方均无有效证据表明曾向对方主张过任何权利，长期处于两不找的状态。 双方未实际履行劳动合同，劳动关系在此期间处于中止履行状态，双方不享有和承担劳动法上的权利义务。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《山东省劳动合同条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条、第一百五十二条之规定，判决：确认王敏与山东永泰照明电器股份有限公司自1999年

王敏、山东永泰照明电器股份有限公司劳动争议二审民事判决书

山东省高级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁民终1124号上诉人（原审原告）：王敏，女，1979年1月1日出生，汉族，住山东省济宁市任城区。 委托诉讼代理人：杜飞，山东思雅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张志挺，山东思雅律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东永泰照明电器股份有限公司，住所地山东省济宁火炬路润泰工业园。 诉讼代表人：山东永泰照明电器股份有限公司管理人。 委托诉讼代理人：……