劳动争议 （2019）鲁民终1128号

双方当事人对于曹长荣未再到永泰照明公司提供劳动的时间及原因均有争议。 曹长荣主张其是因为2006年8月永泰照明公司以公司效益不好放假为由，被单位安排回家待岗听通知。 但是，其并未就该主张提供充分证据予以证明，永泰照明公司对此也不认可。 故对曹长荣的该项主张，一审法院不予采信。 虽然永泰照明公司曾于2011年3月25日向曹长荣邮寄了解除合同通知书，但是现有证据不能证明曹长荣或其同住成年家属签收了该邮件，故不能认定永泰照明公司按照法律规定的程序解除了与曹长荣的劳动合同。 曹长荣自2004年9月至永泰照明公司被裁定破产清算未向永泰公司提供劳动，永泰照明公司亦未安排其工作，亦未依法与其解除劳动关系，双方均无有效证据表明曾向对方主张过任何权利，长期处于两不找的状态。 双方未实际履行劳动合同，劳动关系在此期间处于中止履行状态，双方不享有和承担劳动法上的权利义务。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《山东省劳动合同条例》第二十六条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条、第一百五十二条之规定，判决：确认曹长荣与永泰照明公司自1996年12月至2018年4月存在劳动关系，其

曹长荣、山东永泰照明电器股份有限公司劳动争议二审民事判决书

山东省高级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁民终1128号上诉人（原审原告）：曹长荣，女，1975年6月29日出生，汉族，住山东省济宁市任城区。 委托诉讼代理人：杜飞，山东思雅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张志挺，山东思雅律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东永泰照明电器股份有限公司，住所地山东省济宁市火炬南路润泰工业园。 诉讼代表人：山东永泰照明电器股份有限公司管理人。 委托诉讼……