劳动争议 （2018）陕03民终102号
裁判要旨
本案原、被告劳动关系持续多年，经过用人单位和劳动者双方的共同努力和不懈追求，彼此都得到了较好的发展和进步，但双方最终形成纠纷，非常遗憾。希望双方切实深刻反思、汲取经验教训，努力提高自觉遵守劳动法规、维护自身合法权益的意识和能力，在以后的工作、生活中尽量避免再次发生此类纠纷。原告作为用人单位，未经协商一致单方解除劳动合同有悖双方签订的劳动合同约定条款，构成擅自解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被告在原告处的工作年限应按8.5年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定，认定被告在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为2016年4月至2017年3月基础收入均为2900元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，被告应该按照二倍向被告支付经济赔偿金，赔偿金为8.5年×2900元×2倍=49300元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告主张原告克扣其2017年3月份和4月
摘要
今麦郎饮品(宝鸡)有限公司与杨玉晶劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕03民终102号上诉人（原审原告）今麦郎饮品(宝鸡)有限公司。住所地：陕西省扶风县绛帐工业园。法定代表人：范现国，任该公司总经理。委托诉讼代理人：赵聚国，系该公司人事主管。委托诉讼代理人：仵俊安，系该公司人资主管。被上诉人（原审被告）杨玉晶，女，生于1987年1月5日，住陕西省华县。委托诉讼代理人：李卓，陕西博硕律师事务所律师。上诉人今麦郎饮……