劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2369号

关于未支付工资问题，李强从事岗位为泵车司机工作，冬季无法上岗，而该期间处于劳动合同约定劳动期限内，因该岗位具有特殊性，即使李强未提供劳动，沈阳市亿顺通混凝土有限公司也应按合同约定支付相应待遇，因双方劳动合同中，对于冬休工资没有明确约定，现根据沈阳市亿顺通混凝土有限公司自认欠李强3个月冬休假工资3000元，故沈阳市亿顺通混凝土有限公司应支付李强2013年12月、2014年1月、2014年2月冬休假工资3000元。根据沈阳市亿顺通混凝土有限公司提供的由李强签字的2014年3月份工资表可证明，对于2014年3月工资已经支付。李强的实际工作时间截止至2014年8月5日，2014年4月至此期间，李强自述从事扫地工作，沈阳市亿顺通混凝土有限公司主张其未到岗，但未提供充足证据加以证明，故应认定李强在此期间到岗。此期间原李强并未从事司机工作，故参照此期间沈阳市最低工资标准支付1300元／月，故沈阳市亿顺通混凝土有限公司应支付李强2014年4月至2014年7月工资5200元。综上，沈阳市亿顺通混凝土有限公司应支付李强工资8200元。关于延时及周六、周日加班费问题，本案中，李强、沈阳市亿顺通混凝土有限公司

关于未支付工资问题，李强从事岗位为泵车司机工作，冬季无法上岗，而该期间处于劳动合同约定劳动期限内，因该岗位具有特殊性，即使李强未提供劳动，沈阳市亿顺通混凝土有限公司也应按合同约定支付相应待遇，因双方劳动合同中，对于冬休工资没有明确约定，现根据沈阳市亿顺通混凝土有限公司自认欠李强3个月冬休假工资3000元，故沈阳市亿顺通混凝土有限公司应支付李强2013年12月、2014年1月、2014年2月冬休假工资3000元。根据沈阳市亿顺通混凝土有限公司提供的由李强签字的2014年3月份工资表可证明，对于2014年3月工资已经支付。李强的实际工作时间截止至2014年8月5日，2014年4月至此期间，李强自述

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2369号上诉人（原审原告）：李强，男，1970年12月11日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳市亿顺通混凝土有限公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：王建军，系该公司董事长。委托代理人：江观善，辽宁敦正律师事务所律师。上诉人李强与被上诉人沈阳市亿顺通混凝土有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市于……