劳动争议 （2018）鄂01民终4357号

本案中，李六么驾驶出租车不需要接受武汉市云天客运商贸有限公司的考勤管理制度，工作时间可以自由安排，纵然武汉市云天客运商贸有限公司通过计价器次数等手段对李六么进行一定约束，但始终约束力有限。双方从事交通客运服务，必然受到交通管理客运部门的约束，安全培训、违章处罚由此而来。实际上，出租车公司是出让了出租车的占有、使用、收益的权利，由司机独立经营、自负盈亏。虽然出租车公司收取了一定的管理费用，但这是出租车公司对挂靠车辆进行管理的费用，而并非营运产生的收益。司机的收入根本上由经营状况决定，而非由出租车公司发放。且，双方已经签订了承包经营合同，对权利义务进行明确约定，签订合同的时候双方没有建立劳动关系的意思表示，故双方不构成劳动关系。同时，对李六么要求补缴社会保险费的请求，不属于人民法院受案范围，故不予审理。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审法院判决如下：驳回李六么的诉讼请求。本案案件受理费予以免交。本院二审期间，李六么提交了有五组证据提交，第一组证据是2017年8月10日视频光盘，内容系李六么要求武汉市云天客运商贸有限公司工作人员刷计价器管理卡，工作人员拒刷。我到

李六么、武汉市云天客运商贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4357号上诉人（原审原告）：李六么，男，汉族，1964年1月21日生，住湖北省武汉市硚口区。被上诉人（原审被告）：武汉市云天客运商贸有限公司，住所地：湖北省武汉市硚口区古田四路附12号201室。法定代表人：常国超，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗江文，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈锋，湖北扶轮律师事务所律师上诉人李六么因与被上诉……