劳动争议 （2019）湘0121民初5293号
裁判要旨
平均工资应按劳动者的应发工资计算。 根据本案工资实际的发放情况，公司一年发放劳动者四次工资，本季度发放上一季度工资。 根据银行流水，被告于2018年2月2日发放35823.54元应为2017年工资，2018年6月12日发放了5357.3元为2018年第一季度工资，2018年8月31日发放了7599.9元为2018年第二季度工资，之后未按正常工资标准发放工资，如简单依照原告离职前十二月即2018年6月12日发放了5357.3元和2018年8月31日发放7599.9元工资计算平均工资对劳动者显示公平。 原告主张将2018年2月2日发放的35823.54元作为平均工资计算，本院予以支持。 扣除的养老保险亦应当计入依法应发工资部分，故计算出原告的平均工资计算为4282.26元/月[（35823.54+5357.3+7599.9）÷12个月+217.2]。 2、被告是否应当支付赔偿金。 原告认为，被告违法解除劳动合同、未依法足额给原告购买社会保险、未签订无固定期限劳动合同，应当支付赔偿金。 被告认为，本案不存在应当支付赔偿金的情形。 本院认为，双方签订的劳动合同一年一签，2018年签订的劳动合同
摘要
周友良与湖南同心实业有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初5293号原告：周友良，男，1963年2月10日出生，汉族，住湖南省长沙县。 委托诉讼代理人：易焱，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶佩玲，湖南如金律师事务所律师。 被告:湖南同心实业有限责任公司，住所地：湖南省长沙县江背镇朱家桥村。 法定代表人:张红旗，董事长。 委托诉讼代理人：邹魏维，湖南骄阳律师事务所律师。……