劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2851号

王才朋与左革公司对劳动合同的解除意见不一，王才朋主张系左革公司的工作人员即王才朋主管王某某主动解除双方的劳动合同，左革公司认为其于2015年7月20日调动王才朋至他处工作，因王才朋不同意该调动决定而自行离职。王才朋提供了2015年7月20日其与主管王某某的电话通话录音，其中王才朋数次陈述“你不让我上班了”、“你不安排我工作了”等，王才朋的主管王某某对王才朋的上述陈述内容未表示否认，因此原审法院可以认定双方的劳动合同系王才朋主管王某某代表左革公司作出了解除决定。左革公司虽认为王才朋系自行离职，但左革公司对此没有提供相应证据加以证明，原审法院难以采信。由于左革公司未提供证据证明2015年7月解除双方劳动合同的合理性，原审法院自应认定左革公司的解除行为违法，王才朋要求左革公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由正当，原审法院应予支持。王才朋于2015年2月和7月均未足月工作，故原审法院按2015年3月至6月期间的基本工资和福利津贴的标准计算劳动合同解除前王才朋的月平均工资为2,470元。左革公司应支付王才朋违法解除劳动合同赔偿金2,470元。当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对

王才朋与左革公司对劳动合同的解除意见不一，王才朋主张系左革公司的工作人员即王才朋主管王某某主动解除双方的劳动合同，左革公司认为其于2015年7月20日调动王才朋至他处工作，因王才朋不同意该调动决定而自行离职。王才朋提供了2015年7月20日其与主管王某某的电话通话录音，其中王才朋数次陈述“你不让我上班了”、“你不安排我工作了”等，王才朋的主管王某某对王才朋的上述陈述内容未表示否认，因此原审法院可以认定双方的劳动合同系王才朋主管王某某代表左革公司作出了解除决定。左革公司虽认为王才朋系自行离职，但左革公司对此没有提供相应证据加以证明，原审法院难以采信。由于左革公司未提供证据证明2015年7月解除双

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2851号上诉人（原审被告）上海左革企业管理有限公司。法定代表人左宁平，总经理。委托代理人朱慧，上海左革企业管理有限公司工作。被上诉人（原审原告）王才朋，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人冯岳，北京市蓝鹏律师事务所上海分所律师。上诉人上海左革企业管理有限公司（以下简称左革公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015……