经济补偿金纠纷 （2019）鲁08民终4212号

原告主张被告在用工单位处违反规章制度，仅向本院提交了济宁市太白湖新区管理委员会办公室出具的《关于樊杰、程亚军两名同志的情况说明》一份，并未提交被告具体违反规章制度的证据相印证，原告该项主张，证据不足，故本院认定原告济宁市东方圣地人力资源开发有限公司解除与被告的劳动合同，违反法律规定，应当向被告支付经济赔偿金，结合被告的工作年期限和平均工资，经济赔偿金的数额应为46773.75元（3118.25元/月×7.5个月×2倍）。被告主张原告济宁市新城发展投资有限责任公司亦应对上述经济赔偿金承担赔偿责任，因原告济宁市新城发展投资有限责任公司并非与被告违法解除劳动合同的单位，故原告济宁市新城发展投资有限责任公司不应承担相应赔偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告济宁市东方圣地人力资源开发有限公司于本判决生效之日起五日内向被告程亚军支付经济赔偿金46773.75元；二、驳回被告程亚军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案

原告主张被告在用工单位处违反规章制度，仅向本院提交了济宁市太白湖新区管理委员会办公室出具的《关于樊杰、程亚军两名同志的情况说明》一份，并未提交被告具体违反规章制度的证据相印证，原告该项主张，证据不足，故本院认定原告济宁市东方圣地人力资源开发有限公司解除与被告的劳动合同，违反法律规定，应当向被告支付经济赔偿金，结合被告的工作年期限和平均工资，经济赔偿金的数额应为46773.75元（3118.25元/月×7.5个月×2倍）。被告主张原告济宁市新城发展投资有限责任公司亦应对上述经济赔偿金承担赔偿责任，因原告济宁市新城发展投资有限责任公司并非与被告违法解除劳动合同的单位，故原告济宁市新城发展投资有限责

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终4212号上诉人（原审原告）：济宁市东方圣地人力资源开发有限公司，住所地济宁市高新区火炬路**人才大厦。法定代表人：吴苗青，总经理。委托代理人（特别授权）：王建设、朱亚璇（实习），山东民桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程亚军，女，1987年5月8日出生，汉族，住济宁市任城区。委托代理人（特别授权）：罗海良、张继超，山东千诚律师……