劳动争议 （2017）苏06民终2474号
裁判要旨
本案的争议焦点为2016年10月前黄陈、铭怀公司是否存在劳动关系。劳动者主张存在劳动关系的，对基本事实负有举证责任。根据现有证据，黄陈作为铭怀公司启东团队的一员，工资由公司原法定代表人顾修兵、团队成员何某、申世洋通过支付宝发放，黄陈与铭怀公司之间存在人格从属性和经济从属性，具备劳动关系构成要件。铭怀公司在庭审中提供双方签订的劳动合同，主张其与黄陈于2015年11月1日签订劳动合同后即于同年11月3日终止合同，但并未提供终止合同的书面证明，一审依法认定2015年11月3日起黄陈、铭怀公司的劳动关系依然存续。关于劳动关系存续的起始时间，黄陈主张自2015年10月29日起存在劳动关系，铭怀公司认可黄陈系2015年10月底到铭怀公司工作，结合黄陈于2015年11月16日收到备注为“10月工资”140元的事实，一审采信黄陈的主张，认定双方自2015年10月29日用工之日起建立劳动关系，对黄陈要求确认黄陈、铭怀公司于2015年10月29日至2016年11月1日间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。黄陈主张铭怀公司拖欠其工资11176元，认为其工资总额由基本工资2000元、开户费、返佣金组成，铭怀公司拖
摘要
黄陈与南通铭怀网络科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2474号上诉人（原审原告）：黄陈，男，1985年3月14日生，汉族，住南通市开发区。委托诉讼代理人：陈思思，上海尚域律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁利胜，上海尚域律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通铭怀网络科技发展有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人：王学兰。委托诉讼代理人：周东辉，江苏健行律师事务所律师。上诉人黄陈、南……