劳动争议 （2017）苏06民终2475号
裁判要旨
本案的争议焦点为2016年10月前万叶凯、铭怀公司是否存在劳动关系。劳动者主张存在劳动关系的，对基本事实负有举证责任。根据现有证据，万叶凯作为铭怀公司启东团队的一员，工资由公司原法定代表人顾修兵、团队成员何某、申世洋通过支付宝发放，万叶凯与铭怀公司之间存在人格从属性和经济从属性，具备劳动关系构成要件，一审法院确认万叶凯、铭怀公司于2015年10月15日至2016年11月1日间存在劳动关系。万叶凯主张铭怀公司拖欠其工资27279元，认为其工资总额由基本工资2000元、开户费、返佣金组成，铭怀公司拖欠其2016年10月的工资9500元、10月份以前的部分开户费、返佣金等费用。但万叶凯对开户费、返佣金的核算标准和支付依据未提供有效证据，法院认可每月工资标准为2000元。庭审中铭怀公司承认2016年10月的工资未发放，故公司应当支付2016年10月份的工资2000元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。铭怀公司应当向万叶凯支付二倍工资差额22000元（2000元×11）。万叶凯以公司未缴纳保险为由书面通知被告解除劳动关系，法院对其
摘要
万叶凯、南通铭怀网络科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2475号上诉人（原审原告）：万叶凯，男，1989年3月31日生，汉族，住启东市。委托诉讼代理人：陈思思，上海尚域律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁利胜，上海尚域律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南通铭怀网络科技发展有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人：王学兰。委托诉讼代理人：周东辉，江苏健行律师事务所律师。上诉人黄陈、南通铭怀……