确认劳动关系纠纷 （2014）青民一终字第2578号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人称被上诉人虽是在其公司进行装卸时受伤，但这并不能证明被上诉人与其存在劳动关系，上诉人称其对装卸工作进行了外包，被上诉人等装卸工人都是外包的人员，上诉人对此应当进行举证。上诉人没有提交任何证据对其该项主张加以证明，本院对此不予采信。上诉人称其提交了工资表、考勤表，原审法院对之不予采信，却采信了被上诉人提交的没有加盖上诉人公章的工资表，实属错误。但上诉人提交的仅是其后勤人员的工资明细表和出勤簿，未提交其他部门的工资表和出勤簿；而对比上诉人与被上诉人提交的工资表，工资构成的类别、项目及顺序完全一致，工资表属于公司重要的财务资料，相关信息非一般外包人员能够掌握并持有，上诉人称被上诉人系其外包装卸人员，而被上诉人却持有与上诉人公司制式、内容完全一致的工资表，这与常理相悖。综合被上诉人在上诉人处受伤、上诉人在被上诉人救治期间支付费用、被上诉人提交的上诉人工资表等证据，原审认定双方于被上诉人受伤时存在劳动关系，并无不当，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人称被上诉人虽是在其公司进行装卸时受伤，但这并不能证明被上诉人与其存在劳动关系，上诉人称其对装卸工作进行了外包，被上诉人等装卸工人都是外包的人员，上诉人对此应当进行举证。上诉人没有提交任何证据对其该项主张加以证明，本院对此不予采信。上诉人称其提交了工资表、考勤表，原审法院对之不予采信，却采信了被上诉人提交的没有加盖上诉人公章的工资表，实属错误。但上诉人提交的仅是其后勤人员的工资明细表和出勤簿，未提交其他部门的工资表和

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2578号上诉人（原审原告）青岛琪丰化工有限公司。法定代表人梁萍，总经理。委托代理人邢信暖，山东平都律师事务所律师。委托代理人邵伟东，山东平都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李洪光。委托代理人张旭攀，平度胜德法律服务所法律服务者。上诉人青岛琪丰化工有限公司（以下简称琪丰公司）与被上诉人李洪光确认劳动关系纠纷一案，不服山东省平度市……