确认劳动关系纠纷 （2016）赣07民终1330号

福安公司承包被告盘钨公司残余矿回采工程后，原告在其承包的区域从事采矿作业，工作期间有固定的工作时间和工作地点，遵从其劳动纪律和内部管理制度，福安公司按照原告开采的矿产数量支付报酬，故原告与福安公司之间成立事实劳动关系。因福安公司与被告天宝公司合并，其权利义务由被告天宝公司继受，故可认定原告与被告天宝公司存在劳动关系。根据非煤矿山安全生产的监督管理规定，被告盘钨公司作为具有采矿权的非煤矿山企业，必须监督外包单位安全生产工作。因此，被告盘钨公司对原告等采矿民工举行培训、进行安全生产教育，并严格监管爆破员领用炸药、雷管等爆炸物品，实际属于对被告天宝公司等外包单位的安全生产管理行为，不属于用人单位对劳动者的管理。同时，原告与被告盘钨公司之间没有提供劳动和支付报酬的交换关系，缺乏劳动关系构成的基本要素，双方之间不存在事实劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出如下判决：一、确认原告杨光华与被告于都县天宝矿山采掘工程有限公司存在事实劳动关系；二、原告杨光华与被告江西盘古山钨业有限公司不存在劳动关系。本案受理费20元，由被告于

福安公司承包被告盘钨公司残余矿回采工程后，原告在其承包的区域从事采矿作业，工作期间有固定的工作时间和工作地点，遵从其劳动纪律和内部管理制度，福安公司按照原告开采的矿产数量支付报酬，故原告与福安公司之间成立事实劳动关系。因福安公司与被告天宝公司合并，其权利义务由被告天宝公司继受，故可认定原告与被告天宝公司存在劳动关系。根据非煤矿山安全生产的监督管理规定，被告盘钨公司作为具有采矿权的非煤矿山企业，必须监督外包单位安全生产工作。因此，被告盘钨公司对原告等采矿民工举行培训、进行安全生产教育，并严格监管爆破员领用炸药、雷管等爆炸物品，实际属于对被告天宝公司等外包单位的安全生产管理行为，不属于用人单位对劳

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终1330号上诉人（原审原告、后诉被告）杨光华，男，1972年6月11日出生，汉族。委托代理人钟立，江西雩山律师事务所律师。上诉人（原审被告、后诉原告）于都县天宝矿山采掘工程有限公司。法定代表人黄荣东，董事长兼经理。委托代理人钟涛，江西玉成律师事务所律师。委托代理人赖童辉，江西玉成律师事务所律师。被上诉人（原审被告、后诉第三人）江西盘古……