劳动争议 （2019）闽0781民初2834号
裁判要旨
1、关于停工留薪期工资的问题。 本案原、被告对停工留薪期工资为9,060元无异议，故本院予以确认，由王斌公司支付给李兴旺。 2、关于一次性就业补助金的问题。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。” 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。 其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（二）一次性伤残就业补助金为：六级，每满一年发给0.6个月；不满一年的按一年计算。
摘要
福建王斌装饰材料有限公司与李兴旺劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省邵武市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0781民初2834号 原告：福建王斌装饰材料有限公司，住所地邵武市经济技术开发区，统一社会信用代码91350781759386164M。 法定代表人：杜志海，董事长。 委托诉讼代理人：郭智明，福建维理律师事务所律师。 被告：李兴旺，男，1964年2月6日出生，汉族，邵武市村民，住。 委托诉讼代理人：孟斌，福建皓森律师事务所律师。 ……