劳动争议 （2019）闽0212民初1254号
裁判要旨
本案系劳动争议。 关于原被告双方的劳动关系解除时间。 冉茂兰于2018年6月1日受伤，经鉴定停工留薪期4个月，外加1个月择期取内固定物，合计5个月，受伤之后，冉茂兰未再回到公司上班。 故特方圆公司主张双方解除劳动关系时间为停工留薪期届满之日即2018年11月1日，于法不悖，本院予以支持。 关于工伤待遇。 原告主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算有误，本院重新审查确认如下：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，伤残八级每满一年发0.3个月，厦门市最后一次公布的人口平均预期寿命83.41岁，终止劳动关系时冉茂兰年龄为42.84岁，2017年度职工月平均工资为6288元。 故，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为76531.25元[（83.41岁-42.84岁）×6288元/月×0.3个月]。 另，仲裁裁决原告应当支付被告一次性伤残补助金65255.3元、停工留薪期工资29661.5元、住院伙食补助费420元并应扣除原告
摘要
厦门特方圆纸塑制品有限公司与冉茂兰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初1254号 原告：厦门特方圆纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区新民镇西塘村坂尾里22号。 法定代表人：林建国，总经理。 委托诉讼代理人：林清旺，福建欧菲亚律师事务所律师 委托诉讼代理人：**，福建欧菲亚律师事务所律师。 被告：冉茂兰，女，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。 原告厦门特方圆纸塑制品有限公司（以下简称……