追索劳动报酬纠纷 （2019）沪0115民初90314号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，根据前述查明的事实，原告于2019年3月7日通过被告OA系统提出提成申请，获得了包括直属领导、分管领导以及财务等部门的同意。 虽然提成申请表中润运公司财务总以及润运公司领导意见为空白，但在处理人意见区中，上述人员均表示同意。 同时，被告提供的相关合同及对账单也可佐证相应业务及业务到账金额的事实。 基于此，原告主张其存在业务提成462,000元，本院予以采纳。 现被告并未证据证明已支付上述提成，故原告要求被告支付提成462,000元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。 因仲裁裁决被告支付原告2018年10月工资10,000元、2018年11月工资10,000元、2019年3月至6月工资40,000元、2019年2天未休年休假工资1,839.08元，双方对该裁决均未提起诉讼，视为接受仲裁裁决，本院予以确认。 被告上海星美正大影城有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，本案依法缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判
摘要
杨涵琦与上海星美正大影城有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初90314号原告：杨涵琦，女，1994年2月4日出生，汉族，住吉林省白城市。 被告：上海星美正大影城有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区陆家嘴西路XXX号XXX室。 法定代表人：范嘉东，董事长。 原告杨涵琦与被告上海星美正大影城有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年11月2日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月……