劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初83198号

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，根据前述查明的事实，原告于2019年2月14日通过被告OA系统提出提成申请，获得了包括直属领导、分管领导、人力资源、以及财务等部门的同意，并确认提成金额为214,904.21元，计入2019年2月的工资一并发放。 虽然提成申请表中润运公司财务总以及润运公司领导意见为空白，但在处理人意见区中，上述人员均表示同意；同时，星美集团人力资源管理系统显示原告2019年2月存在提成214,904.21元。 基于此，原告主张其存在业务提成214,904.21元，本院予以采纳。 现被告并未提供证据证明已支付上述提成，故原告要求被告支付业务提成214,904.21元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。 因仲裁裁决被告支付原告2018年10月工资25,000元、11月工资25,000元、2019年3月至6月工资100,000元、2018年度5天未休年休假工资11,494.25元、2019年2月报销款21,819元，双方对该裁决均未提出起诉，视为接受仲裁裁决，本院予以确认。 被告上海星美正大影城有限公司经本院传票传

徐伟与上海星美正大影城有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初83198号原告：徐伟，女，1979年10月22日出生，汉族，住江苏省南京市。 被告：上海星美正大影城有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区陆家嘴西路XXX号XXX室。 法定代表人：范嘉东，董事长。 原告徐伟与被告上海星美正大影城有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月1……