劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初17734号
裁判要旨
麦依公司在仲裁时认可徐静的月工资标准为25,000元,并同意支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元，现麦依公司又予以否认，主张徐静的月工资标准为3,500元，但未就此提供有效证据予以证明，本院对其主张不予采信，并根据其在仲裁时的陈述，确认徐静的月工资标准为25,000元，麦依公司应当支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元。 关于额外项目工资，麦依公司于仲裁期间同意支付徐静额外项目工资6,896元，且徐静与李正茂的微信聊天记录也能体现双方有所约定，麦依公司亦未向本院提供相反证据。 因此，麦依公司应当支付徐静额外项目工资6,896元。 麦依公司在仲裁期间认可拖欠徐静工资，徐静系因麦依公司未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，根据已查明的事实，本院确认徐静的月工资标准为25,000元，麦依公司存在未按照徐静的工资标准足额支付劳动报酬的情形，徐静主张经济补偿金于法有据，本院予以支持。 经济补偿金应当按照25,000元的月工资标准作为计算基数，经本院核算，仲裁裁决金额24,633元未超过法定标准，徐静未对仲裁裁
摘要
上海麦依网络科技有限公司与徐静劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初17734号原告：上海麦依网络科技有限公司，住所地上海市徐汇区。 法定代表人：李正茂，总经理。 委托诉讼代理人：唐政，上海君拓律师事务所律师。 被告：徐静，男，1982年7月13日出生，汉族，住四川省成都市。 原告上海麦依网络科技有限公司(以下简称麦依公司)与被告徐静劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序，……