劳动合同纠纷 （2018）沪0104民初21785号

劳动监察部门已对王玲2017年9月至2018年3月工资作出处理，本院在本案中不再重复处理。 关于2018年4月1日至6月25日工资，王玲在2018年6月25日向磐基公司辞职，双方劳动关系于该日方解除。 磐基公司虽然主张王玲自2018年4月起未再出勤，不应支付工资，然磐基公司作为用人单位，应当对员工的出勤情况承担举证责任，但如前所述，磐基公司并未就此提供有效证据予以证明，本院对其主张不予采信，磐基公司应当向王玲支付2018年4月1日至6月25日期间工资，王玲主张其每月工资4,500元，这与磐基公司所提交工资单显示王玲的工资标准能够对应，故磐基公司应当按照该标准支付王玲上述期间的工资，经核算，2018年4月1日至6月25日的工资金额为12,642.86元。 磐基公司虽于本院庭审中表示因相关人员已经离职，情况核实不清，故不同意支付王玲垫付的货款，但是其于仲裁庭审中表示同意支付王玲垫付的货款10,000元，现未提供相反证据，况且王玲持有加盖磐基公司合同章的收条原件，故磐基公司应当向王玲支付垫付的货款10,000元。 如前所述，磐基公司于仲裁庭审中同意支付2017年3月至2018年1月提成67,

上海磐基木业制品有限公司与王玲劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0104民初21785号原告：上海磐基木业制品有限公司，注册地上海市青浦区。 法定代表人：钱霞萍，董事长。 委托诉讼代理人：丁雷，上海市天云律师事务所律师。 被告：王玲，女，1974年6月12日出生，汉族，户籍地上海市闵行区，现住上海市闵行区。 委托诉讼代理人：王泰夫，上海君拓律师事务所律师。 原告上海磐基木业制品有限公司(以下简称磐基公司)与被……