劳动合同纠纷 （2018）沪0104民初21777号
裁判要旨
劳动监察部门已对王俊2017年10月至2018年3月工资作出处理，本院在本案中不再重复处理。 关于2018年4月1日至6月25日工资，王俊在2018年6月25日向磐基公司辞职，双方劳动关系于该日方解除。 磐基公司虽然主张王俊自2018年4月起未再出勤，不应支付工资，然磐基公司作为用人单位，应当对员工的出勤情况承担举证责任，但如前所述，磐基公司并未就此提供有效证据予以证明，本院对其主张不予采信，磐基公司应当向王俊支付2018年4月1日至6月25日期间工资，王俊主张其每月工资3,300元，这与磐基公司所提交工资单显示王俊的工资标准能够对应，故磐基公司应当按照该标准支付王俊上述期间的工资，经核算，2018年4月1日至6月25日的工资金额为9,271.43元。 磐基公司虽主张不支付2017年10月至2018年6月提成，但其在仲裁期间同意支付王俊2017年10月至2018年6月提成9,156元，现亦未提供相反证据，本院对其主张不予采信。 因王俊表示该笔提成款中包含了2017年10月至11月工资中的业务奖励，而2017年10月至11月工资已经经过劳动监察部门处理，故本院不再对该部分款项重复处理。
摘要
上海磐基木业制品有限公司与王俊劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0104民初21777号原告：上海磐基木业制品有限公司，注册地上海市青浦区。 法定代表人：钱霞萍，董事长。 委托诉讼代理人：丁雷，上海市天云律师事务所律师。 被告：王俊，男，1991年4月2日出生，汉族，户籍地江西省上饶市，现住上海市宝山区。 委托诉讼代理人：王泰夫，上海君拓律师事务所律师。 原告上海磐基木业制品有限公司(以下简称磐基公司)与被告……