劳动合同纠纷 （2018）粤0605民初24137号
裁判要旨
被告提交的考勤记录显示多名员工在2018年7月1日至7月22日期间基本都没有打卡，而且受被告委托到劳动监察部门处理劳动纠纷的罗富祥在询问笔录中亦表示被告6月下半个月和7月份都在放假，与原告陈述吻合。 罗富祥在劳动监察部门所作的陈述发生在原、被告发生劳动争议之初，更为客观真实。 因此，原告主张被告于2018年7月由于公司总部系统升级而安排员工放假，本院予以采信。 根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，被告仍应按正常工作时间向原告支付工资2000元。 原、被告提交的工资表均显示原告2018年7月的提成有1470元，本院予以采信，被告应足额支付予原告。 被告主张由于客户存在逾期还款而需要在原告提成中扣减980元，理据不足，本院不予采纳。 综上，原告2018年7月的工资应有3470元（2000元+1470元），扣减被告已经支付581元，被告仍应支付2018年7月工资差额2889元予原告。 2.关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。 虽然原告与被告没有签订书面劳动合同，但是原告在入职时填写了《员工履历表》，该《员工履历表》首页明确记载有合同期限、工作内容、工作地点、工作时间及劳动报酬，
摘要
罗宝怡与福州万禾环球融资租赁有限公司佛山分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初24137号原告：罗宝怡，女，1989年1月23日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区，委托诉讼代理人：周妍，广东耀荣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁梅丽，广东耀荣律师事务所律师。 被告：福州万禾环球融资租赁有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道南平西路广东夏西国际橡塑城二期2#商铺凯泰中心305A，统一社会信用代……