劳动合同纠纷 （2018）粤0605民初24140号
裁判要旨
双方对原告的底薪又作出调整，本院按照4000元核算原告2018年6月的底薪，按照3500元核算原告2018年7月的底薪。 2.关于2018年6月及7月的工资问题。 第一，双方一致陈述原告的工资由底薪及提成构成，本院予以采信。 原告主张2018年6月的工资有16655元、7月工资有8397元，被告未足额发放工资；被告则主张原告2018年6月工资有4295元，7月工资有3474元，已经足额发放。 本院经审理认为，被告作为用人单位，应当提交经原告确认的提成方案、业绩数据等材料证明原告2018年6月及7月的提成计算依据及具体数额，但是被告提交的《薪资考核标准》及《情况说明及薪资方案》，均是被告单方制作，未经原告确认，不能客观反映原告的提成数额，本院不予采信。 2018年6月之前，原告除2017年10月及2018年1月的工资外，其他月份的工资都较高，从公平合理角度考虑，本院按照原告2017年11月至2018年5月期间的每月平均提成核算原告2018年6月的提成，由此计得原告2018年6月的提成有6311.71元[（18011元+6860元+4783元+10950元+9363元+12270元+109
摘要
马燕琼与福州万禾环球融资租赁有限公司佛山分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初24140号原告：马燕琼，女委托诉讼代理人：周妍，广东耀荣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁梅丽，广东耀荣律师事务所律师。 被告：福州万禾环球融资租赁有限公司佛山分公司，负责人：许锋宜。 委托诉讼代理人：文葆春，广东国慧律师事务所律师。 原告马燕琼与被告福州万禾环球融资租赁有限公司佛山分公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年1……