劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初1253号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。 关于第一项诉请，双方对工资基数有争议，视天公司称王志辉实际月薪3,500元，7,000元系以报销方式发放，但根据银行明细，2017年10月以来，视天公司每月中旬左右分两笔发放钱款，金额固定为7,500元、3,090.10元，两笔金额发放时间为同一天，视天公司称7,000多元为报销款却未提供证据予以证明，故本院采纳王志辉关于2017年9月后月薪为11,000元的主张。 如前所述，王志辉24天未出勤，但视天公司未扣其工资，故视天公司主张24天为加班的调休，符合常理，本院予以确认。 经核算，视天公司应支付2017年8月16日至2018年3月9日延时及休息日加班工资共计7089.31元，因视天公司已支付2866.98元，故视天公司仍应支付王志辉加班工资差额4,222.33元。 关于第二项诉请，根据相关规定，陪产假十天应为自然日，经核算，视天公司应支付王志辉2018年3月12日至2018年3月23日的工资4,045.98
摘要
王志辉与上海视天广告有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初1253号原告：王志辉，男，1983年10月13日出生，汉族，户籍地湖南省，现住上海市松江区。 委托诉讼代理人：邵伟林，上海九泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王勇义，上海九泽律师事务所律师。 被告：上海视天广告有限公司，注册地上海市闵行区。 法定代表人：郑惠珍，董事长。 委托诉讼代理人：林某某，男。 原告王志辉与被告上海视天广告有……