劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1508号
裁判要旨
双方劳动合同对报酬明确约定，曹旭辉税前工资为6,000元/月，另有每月最多20,122.60元的交通、餐饮等报销。一审审理中，双方对曹旭辉提供的中国建设银行个人活期账户交易明细中每月税后5,354.64元的工资无异议，但对交易明细中每月由优质公司财务吴雯静转账的19,604.36元的性质存在争议，优质公司先称该笔款项系奖金，后又改称系劳动合同中约定的最多20,122.60元的报销款，需凭发票报销；曹旭辉则称该款项系固定发放的税后工资的一部分，无须凭发票报销。因优质公司在仲裁庭审中确认曹旭辉的每月税后工资为25,000元，且优质公司亦未能提供曹旭辉需凭发票报销该款项的证据，故一审法院采信曹旭辉的主张，现曹旭辉经核算税后工资为月24,959元，一审法院依法予以确认。2、优质公司是否应当支付曹旭辉2016年10月1日至2017年3月3日期间未签劳动合同双倍工资差额124,597.62元。本案中，双方确认末份劳动合同期满后未再签订书面劳动合同，2016年9月1日起曹旭辉仍在优质公司工作至2017年3月3日，对优质公司辩称双方已建立无固定期限劳动关系，无须再行签订书面劳动合同的主张，一审法院不予
摘要
优质软件技术(上海)有限公司与曹旭晖劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1508号上诉人(原审原告)：优质软件技术(上海)有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：MATTHEWCLARKSPICER，总经理。委托诉讼代理人：杨晓，上海信亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志永，上海信亚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曹旭晖，男，1979年11月6日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：韩育平，……