劳动合同纠纷 （2017）粤03民终16225号
裁判要旨
上诉人彭建发与上诉人卓科特实业（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于双方签订的劳动合同中彭建发手写部分的认定。经审查，彭建发2014年3月13日入职卓科特实业（深圳）有限公司，工作岗位：开发工程师。双方签订的劳动合同的期限为：2014年3月13日至2017年3月12日。卓科特实业（深圳）有限公司主张其持有的劳动合同已丢失，合同上未写具体的工资标准。彭建发提供的书面劳动合同则有手写的工资内容，具体为：合同第四条第3款用手加写有“月薪，每月税后7000元,每年工资为13个月薪”。合同第十二条其他事项用手加写有“……工资发放需按合同约定时间发放，且每月税后不得少于7000元，工资按13个月发放，每新的一年元月一日起工资增加上一年的5-10%。在工作期间，公司不得以任何理由解雇本人或乙方，且本人不接受任何考核，若出现上述条款中任一条或项，本人可以不需要通知公司方就可以随时离职，且公司方需向本人或乙方在本人离职一周内一次性支付赔偿金36万元……”。彭建发对此称，2014年3月13日签订合同时，卓科特实业（深圳）有限公司人员只在合同第四条第3款手写“月薪
摘要
彭建发卓科特实业（深圳）有限公司与劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16225号上诉人（原审原告）：彭建发。委托诉讼代理人：夏冬，广东深天正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：卓科特实业（深圳）有限公司。法定代表人：HYLANDJABMESGRANT，董事长。委托诉讼代理人：吴冠，广东解治律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴宗海，广东解治律师事务所律师。上诉人彭建发与上诉人卓科特实业（深圳）有限公司劳动……