劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3010号
裁判要旨
刘丽与深圳斯玛尔特微电机有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。 关于刘丽上诉主张深圳斯玛尔特微电机有限公司支付产假（208天）期间依法享有的生育津贴47508.82元的上诉请求。刘丽上诉主张深圳斯玛尔特微电机有限公司支付产假（208天）期间依法享有的生育津贴47508.82元，理由为：刘丽的产假是208天，刘丽参加了生育保险，依法享有生育津贴。深圳斯玛尔特微电机有限公司要求刘丽未休完产假提前上班，深圳斯玛尔特微电机有限公司应支付刘丽足额的生育津贴。刘丽并没有说要放弃应休未休的四个月产假。一审判决书上说刘丽是因为上班比休产假工资高才去上班，这一条与事实不符，实际情况是深圳斯玛尔特微电机有限公司要求刘丽只能休三个月产假，逼迫刘丽去上班。深圳斯玛尔特微电机有限公司则主张刘丽一审时主张2017年3月12日之后的四个月的产假工资，刘丽二审变更诉讼请求为生育津贴没有法律依据，请求二审法院予以驳回。本院经审理认为，刘丽虽只休了3个月的产假即去上班，但未休的产假系产假待遇，刘丽可依法享有继续休假的权利。刘丽请求深圳斯玛尔特微电机有限公司按照每个月工资7500元/月的标准
摘要
刘丽与深圳斯玛尔特微电机有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终3010号 上诉人（原审原告）：刘丽，女。 被上诉人（原审被告）：深圳斯玛尔特微电机有限公司，住所地：深圳市宝安区石岩街道汇龙达工业园D栋7楼/8楼，统一社会信用代码：914403006189362651。 法定代表人：张卫，董事长。 委托诉讼代理人：梁涛，广东广和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵山杉，广东广和律师事务所律师。……