劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1761号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为星特公司是否应向史开礼支付工资11676元、2016年度奖金工资3810元和律师费。对于该争议焦点，具体分析认定如下： 星特公司主张其已于2017年3月31日以现金方式向史开礼支付了工资15486元，但其提交的视频资料无法证明其已实际向史开礼发放了现金15486元，且未要求史开礼出具收款收据，不符合一般财会习惯。而星特公司提交的《离职人员考勤核算表》并不具有作为签收工资凭证的效力，相关证人证言与星特公司存在利害关系，证明力较小。因此星特公司提交的证据不足以证明其已以现金方式向史开礼实际支付了工资15486元，应自行承担举证不能的不利后果。一审判决星特公司向史开礼支付工资共计15486元及相应律师费并无不当，本院予以维持。 综上，深圳市星特科技有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由深圳市星特科技有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 彭 琛 审判员庄齐明 审判员 周 洁 二〇一八年
摘要
深圳市星特科技有限公司与史开礼劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1761号 上诉人（原审原告）：深圳市星特科技有限公司，住所地：深圳市宝安区沙井街道南浦路531号第三层。 法定代表人：邓德俊，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：邹勤，广东鹏浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚沙，广东鹏浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：史开礼，住所地：贵州省黔西县， 上诉人深圳市星特科技有限公司（以下简……