劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1842号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。王佳就其主张的2016年12月工资及2017年1月1日-19日工资提供了有御珠公司法定代表人万岩林捺印并加盖公司公章的欠条，御珠公司抗辩称欠条系王佳逼迫万岩林所写，并未提供任何证据予以证实，故对御珠公司的抗辩意见，不予采信。确认欠条真实有效，王佳依据欠条主张工资，有事实依据，予以支持。双方对王佳的月工资标准存有争议，王佳主张其月薪25,000元，御珠公司主张为3,500元，双方的差异在于劳动合同补充协议上约定的21,500元的性质，即21,500元是否属王佳月工资，根据查明的事实，王佳2016年11月收入为8,046元，御珠公司称其中包含报销款，但未提交任何由王佳提交的报销凭证，相反根据王佳该月入职时间计算王佳该月工作日为7天，以25,000元为标准计算，王佳该月工资即为8,046元，与御珠公司发放给王佳的金额相一致，故确认劳动合同补充协议上约定的21,500元名为报销款实为王佳固定工资，王佳主张其月薪为25,000元，有事实依据，予以采信。同时，从欠条上所写的欠薪金额来看，亦能一定程度印证王佳的月工资为25,000元。关于解除劳动合同经济补偿金，
摘要
上海御珠金融信息服务有限公司与王佳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1842号上诉人(原审被告)：上海御珠金融信息服务有限公司，住所地上海市。法定代表人：万岩林。被上诉人(原审原告)：王佳，女，1989年2月4日出生，汉族，住上海市长宁区。上诉人上海御珠金融信息服务有限公司(以下简称“御珠公司”)因与被上诉人王佳劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2017)沪0101民初16965号民事判决，向……