劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14370号
裁判要旨
劳动者提供劳动的，用人单位应足额支付劳动报酬。罗颢2016年4月1日至4月8日正常工作，金萌苏浙汇餐饮公司理应以罗颢月工资标准足额支付工资。罗颢主张离职前月工资构成包括基本工资3,000元、非节假日加班补贴7,000元、竞业限制补偿金2,000元、绩效奖金3,000元，工龄工资900元。由于上述除绩效奖金之外的月工资构成及金额与金萌苏浙汇餐饮公司提供的罗颢2015年3月至2016年2月工资条中显示的工资构成及金额基本一致，故确认罗颢2015年3月至2016年4月期间月工资构成包括基本工资3,000元、非节假日加班补贴7,000元、竞业限制补偿金2,000元、工龄工资900元。至于2016年4月绩效工资标准，由于罗颢正常工作期间每月的绩效工资金额均不相同，故对于罗颢关于其月工资中包括绩效工资3,000元的主张实难采信，并酌情以罗颢2015年3月至2016年2月正常工作期间的月平均绩效工资2,004元计入罗颢2016年4月工资计算基数。同时，由于罗颢确认金萌苏浙汇餐饮公司支付给其2016年4月的实发工资数额与金萌苏浙汇餐饮公司提供的工资清单数额一致，故原审法院仍以金萌苏浙汇餐饮公司提供的工
摘要
上海金萌苏浙汇餐饮有限公司诉罗顥追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14370号上诉人（原审原告）：上海金萌苏浙汇餐饮有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区德堡路38号2幢4层403-50室。法定代表人：刘裕俊，董事长。委托诉讼代理人：朱文文，上海市汇业律师事务所律师。委托诉讼代理人：张怡然，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗颢，男，1977年3月7日出生，汉族，住上海市浦东新区。委……