工伤保险待遇纠纷 （2014）沈中民五终字第650号

用人单位应当为本单位劳动者缴纳工伤保险费，职工有享受工伤保险待遇的权利。本案崔华仁系被告公司职工，被告依法应为崔华仁缴纳工伤保险费，被告违反法律规定未履行该义务，根据相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故本案被告应当依照规定支付崔华仁工伤死亡后的工亡待遇。关于原告起诉是否超过时效的问题。庭审中，被告主张原告请求超过仲裁时效。本案系职工因工死亡后其家属与用人单位之间就工亡待遇所进行的诉讼，系以崔华仁与被告公司之间所存在的劳动关系为基础的纠纷，应当适用劳动纠纷的诉讼时效规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案申请确认劳动关系、认定工伤、仲裁的时间，原告的主张权利的起始时间应为2012年2月，距离劳动者崔华仁死亡时间未超过一年，故原告的诉求未超过仲裁时效。关于原告李淑琴的供养亲属抚恤金问题。《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

用人单位应当为本单位劳动者缴纳工伤保险费，职工有享受工伤保险待遇的权利。本案崔华仁系被告公司职工，被告依法应为崔华仁缴纳工伤保险费，被告违反法律规定未履行该义务，根据相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故本案被告应当依照规定支付崔华仁工伤死亡后的工亡待遇。关于原告起诉是否超过时效的问题。庭审中，被告主张原告请求超过仲裁时效。本案系职工因工死亡后其家属与用人单位之间就工亡待遇所进行的诉讼，系以崔华仁与被告公司之间所存在的劳动关系为基础的纠纷，应当适用劳动纠纷的诉讼时效规定。根据《中华人民共和国劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第650号上诉人（原审被告）沈阳市鸿运倡达建材经销处，住所地沈阳市皇姑区。经营者张超平，该经销处登记业主。委托代理人张国芳，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人（原审原告）李淑琴，女，1938年2月13日出生，汉族，住址黑龙江省依安县。委托代理人郭承明，沈阳市皇姑区郭承明法律咨询事务所主任。原审被告：吴立俊，男，1972年7月9日出生，汉……