确认劳动关系纠纷 （2014）佛中法民四终字第599号

本案是确认劳动关系纠纷，二审争议的焦点是兆信公司与陈其旺之间是否存在劳动关系。在本案仲裁和一审阶段，兆信公司均表示不认识陈其旺，陈其旺不是兆信公司员工，陈其旺没有为兆信公司提供劳动。在二审诉讼中，兆信公司才承认陈其旺于2013年8月开始在兆信公司打散工。本案中，陈其旺于2013年9月3日遭受交通事故，陈其旺称其入职兆信公司的时间较短，故其无法提供劳动合同、工作证、工资单等证据来证明自己与兆信公司之间形成了劳动关系，为此，陈其旺提供了佛山市顺德区乐从镇人力资源和社会保障局于2013年12月31日对兆信公司员工张某豪的调查笔录，张某豪表示认识陈其旺并认为陈其旺于2013年8月入职兆信公司。兆信公司在仲裁和一审时均否认张某豪的存在，但在本案二审时又确认兆信公司有张某豪这个人。因张某豪是兆信公司的员工，故本院对张某豪认为陈其旺是兆信公司员工的陈述予以采信。结合霍某棠是兆信公司员工而兆信公司一直予以否认以及兆信公司二审时认为陈其旺打散工的事实，综合本案双方当事人陈述及相关证据，本院确认陈其旺与兆信公司于2013年8月6日至2013年11月28日期间存在事实劳动关系。兆信公司认为原审判决认定其与陈

本案是确认劳动关系纠纷，二审争议的焦点是兆信公司与陈其旺之间是否存在劳动关系。在本案仲裁和一审阶段，兆信公司均表示不认识陈其旺，陈其旺不是兆信公司员工，陈其旺没有为兆信公司提供劳动。在二审诉讼中，兆信公司才承认陈其旺于2013年8月开始在兆信公司打散工。本案中，陈其旺于2013年9月3日遭受交通事故，陈其旺称其入职兆信公司的时间较短，故其无法提供劳动合同、工作证、工资单等证据来证明自己与兆信公司之间形成了劳动关系，为此，陈其旺提供了佛山市顺德区乐从镇人力资源和社会保障局于2013年12月31日对兆信公司员工张某豪的调查笔录，张某豪表示认识陈其旺并认为陈其旺于2013年8月入职兆信公司。兆信公司

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第599号上诉人（原审原告）佛山市顺德区兆信钢铁有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人张信增，总经理。委托代理人温黎珊，女，汉族，1987年1月29日出生，住广东省五华县。委托代理人赵文全，男，汉族，1970年4月29日出生，住河南省鹤壁市山城区。被上诉人（原审被告）陈其旺，男，汉族，1965年1月8日出生，住广西壮族自治……