确认劳动关系纠纷 （2021）鲁15民终183号

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告主张自1982年1月1日入职阳谷县供电公司至2005年12月31日离职，原告离职之日应系其与阳谷县供电公司之间的工作关系终止之日，从该日起原告应当知道其权利受到侵害，应及时在法定期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但直至2020年5月之前、在长达十年的时间里，其一直未申请仲裁，亦未提交证据证明存在仲裁时效中断或中止的情形，故认定原告的请求超过仲裁时效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第六十四条第一款、第一百一十九条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定判决：驳回原告翟士勇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告翟士勇负担。 二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为：因确认劳动关

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告主张自1982年1月1日入职阳谷县供电公司至2005年12月31日离职，原告离职之日应系其与阳谷县供电公司之间的工作关系终止之日，从该日起原告应当知道其权利受到侵害，应及时在法定期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但直至2020年5月之前、在长达十年的时间里，其一直未申请仲裁，亦未提交证据证明存在仲裁时效中断或中止的情形，故认定原告

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁15民终183号 上诉人（原审原告）：翟士勇，男，1958年11月17日出生，汉族,住阳谷县。 委托诉讼代理人：于国华，北京市农权律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：国网山东省电力公司阳谷县供电公司，住所地聊城市阳谷县侨润办事处大众路**。 法定代表人：刘广友，经理。 委托诉讼代理人：张学浩，男，国网山东省电力公司阳谷县供电公司职工。……