用人单位责任纠纷 （2018）川06民终53号
裁判要旨
关于本案案由问题，易刚华以健康权纠纷诉至法院，通过审理查明，车弟金系东河社区居委会主任，车弟金与易刚华的纠纷发生在车弟金履行职务过程中，根据最高人民法院《民事案件案由规定》的相关规定，本案案由应为用人单位责任纠纷，一审法院依法向易刚华释明后，易刚华将案由调整为用人单位责任纠纷，一审法院予以准许。车弟金作为社区居委会基层干部，在负责督促水管维修相关事宜时，对待易刚华的批评和质疑，没能控制好自己的情绪，先与易刚华发生争执继而发生肢体冲突，致易刚华受伤，存在过错，应当承担赔偿责任；易刚华在水管维修现场因口角与车弟金发生争执，继而引起本次纠纷，对纠纷的发生也存在一定的过错，应减轻车弟金的赔偿责任，根据易刚华与车弟金的过错程度，车弟金应承担70%的赔偿责任，易刚华自行承担30%的赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，车弟金系东河社区居委会工作人员，事发时受东河社区居委会委派履行职务，车弟金在履行职务过程中致易刚华受伤，相应的赔偿责任应由东河社区居委会承担。东河社区居委会抗辩车弟金确系东河社区居委
摘要
易刚华、车弟金用人单位责任纠纷二审民事判决书 用人单位责任纠纷
正文（节选）
四川省德阳市中级人法院民 事 判 决 书(2018)川06民终53号上诉人（原审原告）：易刚华，男，1962年6月19日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。被上诉人（原审被告）：车弟金，男，1972年12月23日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：喻春林，德阳市旌阳区天正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：德阳市旌阳区天元镇东河社区居民委员会，住所地德阳市旌阳区天元镇东河小区，……