用人单位责任纠纷 （2018）晋11民终2348号
裁判要旨
用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案被告的铲车，在给被告厂内配煤时将原告铲起摔伤，应当由被告承担侵权赔偿责任。本案原告因受伤造成的合理损失为：1.误工费51930元÷365天×370天=52641元；2.住院伙食补助费95天×100元／天=9500元；3.营养费95天×50元／天=4750元；4.护理费38547元÷365天×310天=32738元；5.残疾赔偿金53793.6元（诉讼过程中原告增加诉讼请求21429.6元）；6.交通费1200元；7.精神损害抚慰金5000元；8.二次手术费15000元；9.鉴定费2500元，共计177122.6元。本案原告作为完全民事行为能力人，在与铲车近距离工作时，应预见到铲车的危险性，在卸煤过程中未尽到安全注意义务，对损害的发生也有过错，应减轻侵权人的赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十九条第二款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条第二
摘要
李某与山西金桃园能源有限公司用人单位责任纠纷二审民事判决书 用人单位责任纠纷
正文（节选）
山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终2348号上诉人（原审原告）：李某1，男，1963年1月20日生，汉族，山西省文水县西城乡西城村人，农民，住本村。委托诉讼代理人：李某2，山西介治律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西金桃园能源有限公司，住所地文水县南武乡东庄村。法定代表人：蔚某，总经理。上诉人李某1因与被上诉人山西金桃园能源有限公司（以下简称金桃园公司）用人单位责任纠纷……