用人单位责任纠纷 （2018）浙01民终3521号

道路交通事故致公民人身、财产受到损害，依法应当予以赔偿。本案中，交警部门认定詹建荣负事故全部责任，程玉华无责任，合法有据，故以此作为本案定责依据。浙江顺丰公司辩称案涉事故并非系詹建荣在执行工作任务时发生，但其未提供证据证明，对其意见不予采纳。根据法律规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，故该院确定由浙江顺丰公司对程玉华的合理损失承担赔偿责任。根据现有证据，程玉华产生的合理损失为：1、医疗费16364.5元；2、营养费900元（30日×30元/天），程玉华因案涉事故致头部外伤及牙齿损伤，确需加强营养，酌情确定营养期为30日，并按照30元/天标准计算；3、误工费6951.6元（45日×154.48元/天），结合程玉华伤情及医嘱，认定误工期限为45日，程玉华未能举证证明其收入情况，参照浙江省在岗职工平均工资计算；4、交通费800元，根据程玉华就医次数酌情确定。程玉华主张的护理费，因未提供证据证明其存在护理必要，对该项主张不予支持，至于精神损失费、律师代理费，于法无据，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条

程玉华、浙江顺丰速运有限公司用人单位责任纠纷二审民事判决书 用人单位责任纠纷

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙01民终3521号上诉人（原审原告）程玉华，女，1975年9月9日出生，汉族，住浙江省开化县。被上诉人（原审被告）浙江顺丰速运有限公司，住所地浙江省杭州市拱墅区登云路51号（锦昌大厦2幢）4层。法定代表人徐前，总经理。委托代理人杨建科，该公司职员。上诉人程玉华因与被上诉人浙江顺丰速运有限公司（以下简称浙江顺丰公司）用人单位责任纠纷一案，不服杭……