劳动争议 （2018）辽02民终5575号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条司法解释已经明确将用人单位未为劳动者办理社会保险手续所导致的赔偿问题纳入劳动争议的范畴。本案争议即属此类情况。《中华人民共和国劳动法》第七十九条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条均规定劳动争议的当事人，在向人民法院提起诉讼时，必须经过劳动争议仲裁程序，只有不服仲裁裁决的，才可提起诉讼。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。一审法院以范燕未经劳动仲裁前置程序直接起诉为由驳回范燕的起诉，于法有据，本院予以维持。综上，范燕的上诉请求不能成立，一审裁定认定适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 侯学枝审判员 刘丽媛审判员 刘冬艳二〇一八年七月二十四日书记员 董 芳 更多数据：www.
摘要
范燕与普兰店市民政商场、大连市普兰店区民政局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽02民终5575号上诉人(原审原告)：范燕，女，1967年7月7日出生，现住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：李子林，大连市普兰店区中心法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：普兰店市民政商场，住所地普兰店市中心路二段**号。法定代表人：崔峥，该公司经理。被上诉人(原审被告)：大连市普兰店区民政局，住所地大连市普兰店区中心路三段80号。法定……