劳动合同纠纷 （2019）粤19民终14754号

本案系劳动合同纠纷，百力邦公司在案号为（2019）粤19民特168号一案中诉请的是毛念旗向百力邦公司返还利用职权多领取的工资，故该案的处理结果与本案并无关联性，百力邦公司要求本案中止审理，缺乏依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对百力邦公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于毛念旗2018年11、12月工资的问题。百力邦公司、毛念旗对该两个月的产量奖、罚款有争议。百力邦公司未能举证证明该两个月产量奖、罚款的依据，应承担举证不能责任。一审根据毛念旗近十二个月平均产量奖以及双方的举证情况，认定毛念旗2018年11、12月工资，本院认为合理，予以维持。关于百力邦公司是否违法解雇毛念旗的问题。根据百力邦公司主张的解雇原因，首先，毛念旗是否存在违反考勤制度、隐瞒缺勤、多领取工资120669元的行为，双方确认百力邦公司有人事专门负责考勤，有财务部门负责工资审核，人事和财务审核完毕后，工资清单还要交香港公司进行审核，审核无误后再通知公司财务进行发放。毛念旗领取的工资是否属于多领工资，百力邦公司应

本案系劳动合同纠纷，百力邦公司在案号为（2019）粤19民特168号一案中诉请的是毛念旗向百力邦公司返还利用职权多领取的工资，故该案的处理结果与本案并无关联性，百力邦公司要求本案中止审理，缺乏依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对百力邦公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于毛念旗2018年11、12月工资的问题。百力邦公司、毛念旗对该两个月的产量奖、罚款有争议。百力邦公司未能举证证明该两个月产量奖、罚款的依据，应承担举证不能责任。一审根据毛念旗近十二个月平均产量奖以及双方的举证情况，认定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14754号上诉人（一审原告）：东莞市百力邦鞋业有限公司，住所地：广东省东莞市东城街道光明社区外经工业园纵五路3号厂房，统一社会信用代码：91441900555550276L。法定代表人：付宏，该公司总经理。委托代理人：刘国锋，广东广健律师事务所律师。委托代理人：谢筱艳，广东广健律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：毛念旗，男，198……