确认劳动关系纠纷 （2020）闽05民终4051号

天湖山公司与刘太阳生虽未签订书面劳动合同，但天湖山公司和刘太阳生均符合法律法规规定的主体资格，刘太阳生提供的入井证、荣誉证书以及刘小林、唐某、郑某的证人证言可以证实刘太阳生从事的工作系该公司业务的组成部分，刘太阳生提供的工伤保险个人历年缴费明细表记载，天湖山公司为刘太阳生缴纳工伤保险的起始时间为2010年5月，故刘太阳生主张其自2010年5月起与天湖山公司存在事实劳动关系，予以采信。关于双方劳动关系存续期间的问题，天湖山公司未能依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”规定，提供足以证明刘太阳生工作年限的证据，故采纳刘太阳生关于工作年限的主张，即可认定刘太阳生与天湖山公司之间自2010年5月至2020年1月存在劳动关系。天湖山公司抗辩认为，刘太阳生系永春县下洋镇黄金春等劳务服务队的聘用人员，刘太阳生与天湖山公司无事实劳动合同关系，依据不足，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款

天湖山公司与刘太阳生虽未签订书面劳动合同，但天湖山公司和刘太阳生均符合法律法规规定的主体资格，刘太阳生提供的入井证、荣誉证书以及刘小林、唐某、郑某的证人证言可以证实刘太阳生从事的工作系该公司业务的组成部分，刘太阳生提供的工伤保险个人历年缴费明细表记载，天湖山公司为刘太阳生缴纳工伤保险的起始时间为2010年5月，故刘太阳生主张其自2010年5月起与天湖山公司存在事实劳动关系，予以采信。关于双方劳动关系存续期间的问题，天湖山公司未能依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终4051号 上诉人（原审被告）：福建省天湖山能源实业有限公司，住所地福建省永春县下洋镇。 法定代表人：陈开甜，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：贺建，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：黄荣辉，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：刘太阳生，男，1966年11月21日出生，汉族，住江西省赣州市于都县。 上诉人福建省天湖山能源实业有……