确认劳动关系纠纷 （2017）鲁02民终10964号
裁判要旨
封娟主张其与利群集团胶南商厦有限公司自2016年3月3日至今存在劳动关系，并提交了《利群集团商户员工卡》和“利群集团胶南商厦收据”予以证明。利群集团胶南商厦有限公司辩称封娟自2016年3月11日到利群集团胶南商厦有限公司工作，并提交了《非全日制劳动合同》，证明双方签订非全日制劳动合同的时间，但在指定时间内利群集团胶南商厦有限公司未提交能够证明封娟入职时间的2016年3月考勤表等相关证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》���2条规定，因利群集团胶南商厦有限公司未向一审法院提交相关证据来证明其辩称的主张，故其应当承担举证不能的法律后果，一审法院对于利群集团胶南商厦有限公司的诉请不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、驳回利群集团胶南商厦有限公司的全部诉讼请求；二、确认利群集团胶南商厦有限公司与封娟在2016年3月3日至2016年9月6日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元（利群集团胶南商厦有限公司已预交10元），减半收取5元，由利群
摘要
利群集团胶南商厦有限公司、封娟确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终10964号上诉人(原审原告)：利群集团胶南商厦有限公司。法定代表人：丁琳，董事长。委托诉讼代理人：王慧。委托诉讼代理人：张志清。被上诉人(原审被告)：封娟。委托诉讼代理人：刘刚，山东望平律师事务所律师。上诉人利群集团胶南商厦有限公司因与被上诉人封娟确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院(2017)鲁0211民初1370号民事……