确认劳动关系纠纷 （2018）云01民终386号
裁判要旨
本案中，邓洁与云南盛天律师事务所对双方存在劳动关系无异议，但云南盛天律师事务所认为双方存在的是非全日制劳动关系，云南盛天律师事务所提交的证据证明邓洁在为云南盛天律师事务所提供劳动的同时，还为其他单位提供劳动，证据显示邓洁在云南摩诺科技有限公司综合管理部工作，并批准员工请假，每月领取7000元报酬，在邓洁无其余证据证明其在云南盛天律师事务所的工作时间等符合全日制劳动关系特征的情况下，云南盛天律师事务所提交的证据已能排除双方存在全日制劳动关系的可能性，故确认邓洁与云南盛天律师事务所存在非全日制劳动关系。至于双方存在劳动关系的期间，法律规定用人单位应当建立职工名册备查。云南盛天律师事务所未能提交职工名册证明该事实，而邓洁提交的证据可以证明双方自2012年1月12日起即建立劳动关系；至于终止时间，2016年9月29日，双方办理了交接手续，应当以此日期为劳动关系终止的时间。综上，确认邓洁与云南盛天律师事务所在2012年1月12日至2016年9月29日期间存在非全日制劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第六十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“一、原告（
摘要
邓洁与云南盛天律师事务所确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终386号上诉人（原审原、被告）：邓洁，女，汉族，1971年3月30日出生。委托诉讼代理人：ＸＸ，云南睿信律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：李城城，云南睿信律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被、原告）：云南盛天律师事务所，住所地：昆明市东风东路**号云南建工大厦****室。法定代表人：罗媛，主任。委托诉讼代理人：李……