劳动合同纠纷 （2013）沈中民五终字第1576号

陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市之间系劳动合同关系，劳动者、用人单位均应依据劳动法律、法规享受权利，承担义务。关于陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系存续期间问题，案件审理过程中，沈阳市兴都华泰超市承认陈淑芳自单位成立即在沈阳市兴都华泰超市工作，虽然陈淑芳主张自2004年3月开始在沈阳市兴都华泰超市工作，但因沈阳市兴都华泰超市成立于2011年9月28日，故对于陈淑芳主张，不予采信。故应认定陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系建立于2011年9月28日。对于劳动关系解除时间，陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市在庭审过程中均确认双方之间劳动关系自2013年5月解除，予以采信。故陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系存续期间为2011年9月28日至2013年4月30日。关于陈淑芳要求沈阳市兴都华泰超市支付2004年3月至2013年5月的养老保险、医疗保险、失业保险问题。根据劳动法的规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险。现因陈淑芳已经自行缴纳养老保险、医疗保险，其要求沈阳市兴都华泰超市补缴养老、医疗保险没有事实依据，故不予支持。对于失业保险，沈阳市兴都华泰超市应该予以补缴，补缴的期限

陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市之间系劳动合同关系，劳动者、用人单位均应依据劳动法律、法规享受权利，承担义务。关于陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系存续期间问题，案件审理过程中，沈阳市兴都华泰超市承认陈淑芳自单位成立即在沈阳市兴都华泰超市工作，虽然陈淑芳主张自2004年3月开始在沈阳市兴都华泰超市工作，但因沈阳市兴都华泰超市成立于2011年9月28日，故对于陈淑芳主张，不予采信。故应认定陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系建立于2011年9月28日。对于劳动关系解除时间，陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市在庭审过程中均确认双方之间劳动关系自2013年5月解除，予以采信。故陈淑芳、沈阳市兴都华泰超市劳动关系存续

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1576号上诉人（原审原告）：陈淑芳，女，1972年2月21日出生，汉族，住址辽宁省彰武县。委托代理人：刘玉娟，辽宁鼎泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳市兴都华泰超市，住所地沈阳市。经营者：程书梅，该超市经理。委托代理人：孙彩梅，皇姑区辽河法律服务所法律工作者。上诉人陈淑芳与上诉人沈阳市兴都华泰超市因劳动合同纠纷一案，均不……