劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10609号

联邦快递上海分公司员工手册明确规定员工自收到第一封书面警告信之日起连续12个月内又收到两份书面警告信的，则第三封书面警告信暨解雇通知函，同时对于员工服务的要求、可能导致书面警告的各种行为和确保公平待遇程序等均进行规定。联邦快递上海分公司工会以民主程序通过员工手册，徐志刚亦曾签收，应对此明知，原审法院予以确认。2016年1月7日，联邦快递上海分公司以徐志刚未按照工作安排进行当日中午工作为由给予其第一封书面警告信。徐志刚主张未收到警告信以及不知悉内容。根据联邦快递上海分公司提供的录音以及仲裁时徐志刚自认，可以显示联邦快递上海分公司已向徐志刚宣读并送达警告信，徐志刚的该项意见，原审法院不予采信。徐志刚虽然拒收，但仍应视为其已知悉警告信内容。徐志刚还主张联邦快递上海分公司安排从事中午KJ3工作系剥夺其休息时间，其执行综合计算工时制只要工作满法定时间可以拒绝加班。因员工手册明确规定公司有时可以要求员工执行日常工作之外的任务，员工应当竭尽所能完成公司分配的任务；员工无正当理由拒绝迅速完成指派的工作任务属于一般违规行为。联邦快递上海分公司作为企业，根据自身生产经营需要临时安排员工从事本职以外的合理工

联邦快递上海分公司员工手册明确规定员工自收到第一封书面警告信之日起连续12个月内又收到两份书面警告信的，则第三封书面警告信暨解雇通知函，同时对于员工服务的要求、可能导致书面警告的各种行为和确保公平待遇程序等均进行规定。联邦快递上海分公司工会以民主程序通过员工手册，徐志刚亦曾签收，应对此明知，原审法院予以确认。2016年1月7日，联邦快递上海分公司以徐志刚未按照工作安排进行当日中午工作为由给予其第一封书面警告信。徐志刚主张未收到警告信以及不知悉内容。根据联邦快递上海分公司提供的录音以及仲裁时徐志刚自认，可以显示联邦快递上海分公司已向徐志刚宣读并送达警告信，徐志刚的该项意见，原审法院不予采信。徐志

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10609号上诉人（原审原告）：徐志刚，男，1979年12月1日出生，汉族，户籍地上海市宝山区。委托诉讼代理人：徐宇洋，上海申勤律师事务所律师。上诉人（原审被告）：联邦快递（中国）有限公司上海分公司，营业场所上海市长宁区遵义路107号10楼。负责人：侯东。委托诉讼代理人：宋金芝，女，联邦快递（中国）有限公司上海分公司工作人员。上诉人徐志……