劳动争议 （2018）粤01民终5000号
裁判要旨
上诉人虽上诉称其只需按每月人民币6000元的标准向被上诉人支付2016年6月1日至2016年10月11日工资，且无需向被上诉人支付2016年延长工作时间加班工资及应休未休年休假工资及解除劳动合同经济补偿金，但本院审理期间，上诉人未有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 许 群审判员 刘 璟审判员 杨玉芬二〇一八年四月二十日书记员 张 曦
摘要
广东高奇能源工程集团有限公司、熊燕云劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终5000号上诉人（原审原告）：广东高奇能源工程集团有限公司，住所：广东省广州市天河区华强路1号902A-3房号。法定代表人：王胜文，董事长。委托诉讼代理人：文晓波、黄平洋，均系广东海印律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊燕云，女，1974年9月3日出生，汉族，身份证住址：福建省永定县。委托诉讼代理人：苏钟林，男，1975年1月21……