劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2008号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。平安银行上海分行以潘言炎在经办上海xxx有限公司、上海xxx有限公司、上海xxx有限公司的信贷业务中，存在隐瞒借款人经营及财务信息的重要信息导致风险隐患的、贷后未跟踪落实“确保授信资金用于真实的贸易采购”的审批意见要求的违规行为，依据相关规章制度规定，决定解除双方的劳动合同。从平安银行上海分行提供的本案所涉的三份《平安银行信贷业务调查报告》可知，平安银行上海分行对于受信人制定有严格的调查内容和流程，其中必须调查受信人的基本情况，包括受信人的基础信息、股东构成、控股股东的股东构成、下属核心企业、企业股权架构及主要股东、历史沿革及股权变迁情况、实际控制人基本情况、经营负责人基本情况，以及经营情况、在其行授信及资信情况分析、财务情况分析等等，潘言炎已经按照要求在上述调查报告中列明相关内容。平安银行上海分行主张借款人上海xxx有限公司、上海xxx有限公司、上海xxx有限公司的实际控制人为同一人谢x，以及潘言炎故意隐瞒该节事实，但平安银行上海分行的该项主张遭到潘言炎的否

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。平安银行上海分行以潘言炎在经办上海xxx有限公司、上海xxx有限公司、上海xxx有限公司的信贷业务中，存在隐瞒借款人经营及财务信息的重要信息导致风险隐患的、贷后未跟踪落实“确保授信资金用于真实的贸易采购”的审批意见要求的违规行为，依据相关规章制度规定，决定解除双方的劳动合同。从平安银行上海分行提供的本案所涉的三份《平安银行信贷业务调查报告》可知，平安银行上海分行对于受信人制定有严格的调查内容和流程，其中必须调查受信人的基本情况，包括受信人的基础信息、股东构成、控股股东

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第2008号上诉人（原审原告）平安银行股份有限公司上海分行。负责人＊＊＊，行长。委托代理人崔亚娜，上海江三角律师事务所律师。委托代理人黄璠，上海江三角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘言炎。委托代理人陈宸，上海纽迈律师事务所律师。上诉人平安银行股份有限公司上海分行（以下简称平安银行上海分行）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦……