劳动争议 （2019）京0106民初36122号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。” 根据声明所载内容，原告确认其与被告之间账务明确，已无经济纠纷事宜。 原告要求被告支付工资差额的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回董少虎的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告董少虎负担，已交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审 判 员　　彭　宇二〇一九年十月二十八日法官助理　　刘钟泽书 记 员　　郭　蕊 来自：www.macrodatas.cn

董少虎与北京锦恒翔远建筑装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初36122号原告：董少虎，男，1988年1月1日出生，汉族，住河北省保定市曲阳县。 委托诉讼代理人：杨猛，北京市浩都律师事务所律师。 被告：北京锦恒翔远建筑装饰工程有限公司，住所地北京市房山区大安山乡赵亩地村56号。 法定代表人：贾克亮，董事长。 委托诉讼代理人：焦敏，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：于红喜，男，该公司员工。 原告董……