工伤保险待遇纠纷 （2017）豫12民终686号

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。杨松松在工作时因受伤被认定为工伤，并被评定为七级伤残，杨松松依法应当享受工伤保险待遇。杨松松受伤后，已于2016年6月21日解除与灵宝汇源金地杜仲产业有限公司之间劳动关系，《工伤保险条例》（国务院第375号令）详细规定了七级工伤伤残职工所享受的工伤保险待遇的项目、标准和支付渠道。杨松松享受的工伤保险待遇中关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付。本案中，因灵宝汇源金地杜仲产业有限公司在交纳工伤保险基金方面存在瑕疵，致使杨松松无法从工伤保险基金享受各项工伤保险待遇，对此灵宝汇源金地杜仲产业有限公司应承担杨松松工伤保险基金不能支付部分的相关费用。杨松松和灵宝汇源金地杜仲产业有限公司在仲裁机构进行调解时，仅对一次性伤残就业补助金和护理费、停工留薪期待遇应支付数额进行了确认，对工伤保险基金部分未予处理，现杨松松主张灵宝汇源金地杜仲产业有限公司承担工伤待遇中工伤保险基金不能支付部分，予以支持。即杨松松一次性工伤医疗补助金应以劳动关系解除时间上年度三门峡市工伤保险基金统筹地区职工月平均工资3714元/月计算，杨松松主张一次性工伤医疗补助

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。杨松松在工作时因受伤被认定为工伤，并被评定为七级伤残，杨松松依法应当享受工伤保险待遇。杨松松受伤后，已于2016年6月21日解除与灵宝汇源金地杜仲产业有限公司之间劳动关系，《工伤保险条例》（国务院第375号令）详细规定了七级工伤伤残职工所享受的工伤保险待遇的项目、标准和支付渠道。杨松松享受的工伤保险待遇中关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付。本案中，因灵宝汇源金地杜仲产业有限公司在交纳工伤保险基金方面存在瑕疵，致使杨松松无法从工伤保险基金享受各项工伤保险待遇，对此灵宝汇源金地杜仲产业有限公司应承担杨松松工伤保险基金不能支付部分的

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终686号上诉人（原审被告）：灵宝汇源金地杜仲产业有限公司。住所地河南省灵宝市城东产业集聚区。法定代表人：刘建明,该公司总经理。委托诉讼代理人：李秀秀，该公司员工。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：杨松松，男，1985年1月4日出生，汉族，住灵宝市。委托诉讼代理人：张宵峰，灵宝市尹庄镇法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。……